Friday, November 17, 2017

#metoo #yotambien

#MeToo #yo tambien

Yes, me too.  I have been harassed by somebody.  I do not know who to accuse, so I will accuse everyone.
That is the pack mentality.
Five years, that used to be the statue of limitation. 
1960s is more than 50 years away.

No stigma nowadays. 
It is a Wednesday Night, time to go out and party.  I am a college student, they say.
The weekend is Girls Night Out; we will go downtown, and come back with a man, one for each person.
No stigma, “We are women.”, we go out and get what we want now. 

One lady taking home two to three men, total strangers. 
Can I handle more than two drinks before I lose my self control; no.

The cry, I was harassed.  I am going to report 5 to 6 years or more later. 
The crime was concealed. 

Hum, for years, ladies have a cell phone.
Long gone are the days of the Woman staying home. 
The only role is now gone in terms of just the mother and wife of the home. 
That ERA has been long gone. 

A reasonable person, a touch, a grope, a comment. 
You came and knocked at my hotel room, right after I took a shower.
Of course, I might open in the door in my towel.  Why not wait until the next day and meet me in the Lobby, reasonable person standard. 
Oh, but you got naked for that last movie.  So, nakedness in public is not a problem to you. 
These are some of the questions not being asked. 
The person is guilty because a “pack of persons” came out to declare the crime, years after the alleged act. 
No, I did not turn down the offer for that movie role.  But, the news Media presented as if had “he given her the role” then, “all things would be well”. 
So, attacks are common place.  And, they are now sanctioned by the new media. 
It is the trend now to be a victim. 
So, I am a victim too.  #METOO

Can a person grow?  The college student, the reckless teen.  The 30 to 40 year old man or woman.  They made a mistake in the past, can they grow and change past that era. 
Can the drinking teen become a responsible adult?
No, because they will be accused 20 years later, you were bad. 
Does anyone ever look at the accuser anymore?  Did that accuser ever touch or harass anyone?  Was he or she sexually promiscuous?  
No, you need not bar prior acts, if the accuser can accuse more that 5 years later.  Try that person too. 
No, an element of a crime is concealment.  That concealment takes it beyond the statute of limitations.  Now, it is a free for all.  Who ever heard of a criminal not trying to conceal their acts?

I am a criminal too.  I stole at the age of 8.  I shoplifted.  I broke into cars.  I harassed in school at the kindergarten level.  SOMEBODY TOUCHED ME and I TOUCHED SOMEONE. 


#metoo.  I am a victim and perpetrator like everyone else.  The laws have gone too far.  Now, everyone belongs in prison.  Let us just build more prisons and let everyone be raped and touched therein. 

Sí, yo también. He sido acosado (tocado) por alguien. No sé a quién acusar, así que acusaré a todos.
Esa es la mentalidad de manada.
Cinco años, que solía ser la estatua de la limitación.
La década de 1960 está a más de 50 años de distancia.

No hay estigma hoy en día.
Es un miércoles por la noche, es hora de salir y festejar. Soy un estudiante universitario, dicen.
El fin de semana es Girls Night Out; iremos al centro, y volveremos con un hombre, uno para cada persona.
Sin estigma, "Somos mujeres". Salimos y conseguimos lo que queremos ahora.

Una dama llevándose a casa dos o tres hombres, totalmente extraños.

El llanto, fui acosado. Voy a informar de 5 a 6 años o más después.
El crimen fue ocultado.

Hum, durante años, las mujeres tienen un teléfono celular.
Atrás quedaron los días en que la Mujer se queda en casa.
El único papel ahora se ha ido en términos de solo la madre y la esposa del hogar.
Esa ERA ha desaparecido hace mucho tiempo.

Una persona razonable, un toque, un tientas, un comentario.
Viniste y golpeaste la habitación de mi hotel justo después de tomar una ducha.
Por supuesto, podría abrir en la puerta con mi toalla. Por qué no esperar hasta el día siguiente y encontrarme en el Lobby, estándar de persona razonable.
Ah, pero te desnudaste para la última película. Entonces, la desnudez en público no es un problema para ti.
Estas son algunas de las preguntas que no se hacen.
La persona es culpable porque un "paquete de personas" salió para declarar el crimen, años después del supuesto acto.
No, no rechacé la oferta para ese papel de la película. Pero, las noticias presentadas por los medios como si "él le hubiera dado el papel" entonces, "todo estuviera bien".
Entonces, los ataques son un lugar común. Y ahora están sancionados por los nuevos medios.
Es la tendencia ahora ser una víctima.
Entonces, soy una víctima también.
¿Puede una persona crecer? El estudiante universitario, el adolescente imprudente. El hombre o la mujer de 30 a 40 años. Cometieron un error en el pasado, pueden crecer y cambiar más allá de esa era.
¿Puede el adolescente bebedor convertirse en un adulto responsable?
No, porque serán acusados ​​20 años después, eras malo.
¿Alguien alguna vez mira al acusador? ¿Ese acusador alguna vez tocó o acosó a alguien? ¿Era él o ella sexualmente promiscuo?
No, no es necesario que bloquee los actos anteriores, si el acusador puede acusar a más de 5 años después. Prueba con esa persona también.
No, un elemento de un crimen es la ocultación. Esa ocultación va más allá del estatuto de limitaciones. Ahora, es gratis para todos. ¿Quién oyó hablar de un criminal que no intenta ocultar sus actos?

Yo también soy un criminal. Me robé a los 8 años. Fui de compras. Me metí en los autos. Acosé en la escuela en el nivel de jardín de infantes. ALGUIEN ME TOCÓ Y TOCÉ A ALGUIEN.


#yo también. Soy una víctima y un perpetrador como todos los demás. Las leyes han ido demasiado lejos. Ahora, todos pertenecen a la prisión. Solo construyamos más prisiones y dejemos que todos sean violados y tocados allí.


By the current standards, we are all victims, and we are all perpetrators.  Really.  

Sunday, November 5, 2017

The Wheels of WCPSS bus Go Round Round Round

The wheels of the bus go round and round, round and round, round and round.
The wheels of the bus are red red red, red red red, red red red.
The wheels of the bus are filled with blood blood blood, blood blood blood, blood blood blood.
The bus driver sped sped sped, sped sped sped, sped sped sped.

That is what he did when he saw grandma walking the dog he sped sped sped, sped sped sped, sped sped sped.

Then he fled fled fled, fled fled fled, fled fled fled.

He fled because he knew the government has a good attorney attorney attorney.

That is an attorney for Wake County Public School system; a good attorney attorney attorney.

The dog is now dead dead dead, dead dead dead, dead dead dead. 
Grandma and the children are now depressed depressed depressed, depressed depressed depressed.  And, the commissioner is okay with it, okay with it, okay with it.

Because it wad not his children or grandma that almost died died died, so you cannot be a Next Friend, Next Friend, Next Friend.

To protect your children and grandma to that end end end, end end end.
That is prohibited says Commissioner Donovan Donovan Donovan.

Justice is denied again and again, again and again, again and again.

Friday, November 3, 2017

Top Post Interview Questions to Ask Employers

1.   As an employer, do you prefer married employees?
2.   As an employer, do you prefer employees with children?
3.   As an employer, do you prefer employees that never were arrested (different from convicted or tried)?
4.   As an employer, do you prefer employees whom attend a church or synagogue?
5.   As an employer, do you prefer employees whom attend clubs or social organizations?
6.   As an employer, do you prefer employees from certain places or origin?
7.   As an employer, do you prefer employees with a certain credit score or rating?
8.   As an employer, do you hire or consider employees with substance abuse issues?
9.   As an employer, do you hire employees with extensive experience working in this area (regardless of age)?
10.              As an employer, do you prefer male employees?
11.              As an employer, were you ever accused of discriminating against protected classes of employees?
12.              As an employer, do you have a history of discrimination or selective and unusual hiring practices (bias)?

Please fax the answers to these question back to me.  Thanks